外贸业务员（应届生） | 宣达实业集团有限公司 |
| 工作地点： | 浙江-温州 | 招聘人数： | 2 人 |
| 招聘部门： | 人事部 | 学历要求： | 本科 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 外语要求： | 不限 | 工作经验： | 不限 |
| 计算机： | 不限 | 工作类型： | 全职 |
| 住房提供： | 否 | 薪资待遇： | 面议 |
| 具体要求： |
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一、专业要求 英语四级，英语口语能力强 二、录用流程 投递申请表及简历 - - 简历筛选 - - 组织面试 - - 签订协议 - - 毕业入职 三、录用原则 1、专业对口、成绩优异。 2、能吃苦耐劳、敢于挑战自我，愿意在生产一线锻炼成长。 3、学生干部、党员优先。 4、有特殊技能者优先。 四、福利政策 招聘大专院校应届毕业生相关福利说明 依法签订劳动合同，按照国家规定实行试用期，试用期三个月，经考核特别优秀者可提前转正。 依法参加社会保险。 公司建有集体标准空调宿舍与食堂，三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日公司将发放节日福利，春节公司安排分岁酒及大型文艺汇演，每月公司发放生活用品、劳保品及餐费补贴，有工龄奖，公司还设项目贡献奖，不住公司宿舍的员工，还有适当的住房补贴。 公司有婚假、产假、丧假、春节带薪休假15天以上，春节探亲假差旅费按公司财务制度条款规定予以报销。 公司每年组织一次员工公费度假旅游和一次公费体检。 公司建有羽毛球、乒乓球、灯光篮球场等员工休闲娱乐场所，每年举办员工运动会。 公司还联合奥康、红蜻蜓、报喜鸟等集团每年举办一期青年联谊会，搭建单身青年交友平台。 公司每年举行优秀员工评选，获选员工将获得一定数额的现金奖励。 人员报到交通费由公司报销。 员工向集团内部报刊及地方各级各类媒体投稿发表的，将获得一定稿费和奖励。 公司建有完善的导师带徒机制，为毕业生指派经验丰富、技术精湛的管理或专业技术人员为导师。 公司建有完备的员工提升素质培训机制，入职前组织实施应届毕业生实习培训，入职后根据发展需要提供各类培训机会。 公司建立完善的后备人才库，进入后备人才库者每个人有500元/月的人才津贴及单间宿舍待遇、专业的培训及挂职锻炼。 公司每年举办2期以上人才工作论坛。 公司注重员工职业生涯发展，为员工搭建公平竞争的晋升通道。 |
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