行政主管 | 瑞克阀门工业（苏州）有限公司 |
| 工作地点： | 江苏-苏州 | 招聘人数： | 不限 |
| 招聘部门： | 人事部 | 学历要求： | 大专 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 外语要求： | 不限 | 工作经验： | 不限 |
| 计算机： | 不限 | 工作类型： | 全职 |
| 住房提供： | 否 | 薪资待遇： | 面议 |
| 具体要求： |
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职责描述： 1、根据公司人力资源政策，制定、完善人事管理制度，建立完善的员工关系体系 2、督促和检查相关人事制度的贯彻执行，对日常出勤、请假、放假安排等事宜进行汇总、分析和报告 3、协助完成公司新增岗位的定编、岗位培训、管理评估等事宜 4、协助建立公司人员招聘、入职、培训、辞退等方面的工作，参与组织日常招聘、行政面谈、合约等方面的工作 5、负责来访接待和会议组织 6、组织策划公司和部门活动 7、负责公司非生产部门的的固定资产的登记、入册、发放和管理 8、负责公司车辆的使用制度建立，日常车辆的维修维护、事故协助、保险、油卡等方面的日常管理 9、负责建立公司安保制度，监督安保制度的执行和贯彻。包括消防、门卫、门禁系统等。 10、与政府相关职能部门例如：电力、公安、水务、消防、街道社区、劳动等部门的接洽 11、根据公司相关规程，进行办公室事务管理，包括：办公家具、电器设备、装修装饰等维护管理 12、督促和检查饮用水、清洁卫生、绿化、食堂等后勤事务的管理。 要求： 1、大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，3年以上相关工作经验 2、掌握行政职能、行政管理等基本知识，对人力资源管理各个模块有较深入的认识 3、语言、文字表达能力强，具有较强的组织、协调能力，擅长沟通交流 4、具有解决复杂问题的能力，有管理、组织、协调、激励团队的能力和良好的工作推进能力，善于与公司内外的各方面人士交流。 5、有一定法律、法规知识优先。 |
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