高级市场拓展经理 | 江苏长江水泵有限公司 |
| 工作地点： | 江苏-扬州 | 招聘人数： | 1 人 |
| 招聘部门： | 人事部 | 学历要求： | 本科 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 30岁 - 40岁 |
| 外语要求： | 英语 | 工作经验： | 5年以上 |
| 计算机： | 精通 | 工作类型： | 全职 |
| 住房提供： | 是 | 薪资待遇： | 面议 |
| 具体要求： |
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一、岗位职责 1.参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销策略和营销计划，经批准后组织实施； 2.负责所属区域管道输油、炼油厂、煤制油、煤制天然气行业用泵销售、售后服务、泵维修备件销售工作，新建项目泵检维修服务总承包及其它有偿服务销售； 3.根据客户要求对现有产品进行升级或改造，达到安全可靠、节能降耗及规定期限内无故障运行时间； 4.跟踪改造项目执行全过程，包括公关、客户拜访和维护； 5.负责发展新客户和代理商，并负责代理商管理和客户产品技术方面培训，开拓应用领域新市场及制定营销方案； 6.拜访相关设计院、终端用户、工程公司等； 7.配合公司技术部门为客户提供设计方案、标书制作，洽谈合同、催收货款及售后服务的跟踪。 8.制定销售部年度专业培训计划，并协助人力部实施，补充和培训团队成员，培养下属； 9.定期和不定期拜访重点客户，维护关系并及时了解和处理问题； 10.管理和组织合同评审，处理销售部与公司其他部门沟通、协调中的事项； 11.收集相关行业、市场及客户的拟建项目信息，及时反馈公司高层为公司经营决策和产品开发提供科学依据； 12.代表公司参与政府对口部门组织的会议、考察等事项及有关行业协会、会展等工作； 13.定期向高层汇报工作情况及重点项目的工作进度； 14.完成销售部的工作周报、月报，重大项目跟踪情况，保持与董事长沟通，并将每月工作月报书面递交给总经理及董事长。 15.负责完善区域销售分公司各岗位负责人薪资与任务挂钩标准、客户货款回笼与提成，单笔订单利润及各岗位负责人提成分配办法； 16.负责政产学研新产品开发项目制定，有关部门负责人联系，公司有关部门协调跟踪，保持与总经理或董事长书面汇报； 二、应聘要求： 1.五年及以上外资企业、国内大中型泵企业工作经验； 2.具有客户资源、设计院、工程公司或人脉优先； 3.具有独立开拓新客户销售案例和客户高层领导（分管该项目）接触的经验； 4.性格开朗、形象气质佳、能吃苦、能接受出差，女性优先； 5.能承受压力及时完成工作任务，具有团队合作精神； 6.销售业务/年5000万（泵头3000万）及以上提供住房并签订租房协议。 （无相关行业销售经验者，请勿投简历） |
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