绩效薪酬主管 | 上海中韩杜科泵业制造有限公司 |
| 工作地点： | 招聘人数： | 不限 | |
| 招聘部门： | 人事部 | 学历要求： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 外语要求： | 不限 | 工作经验： | 不限 |
| 计算机： | 不限 | 工作类型： | 全职 |
| 住房提供： | 否 | 薪资待遇： | 面议 |
| 具体要求： |
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【岗位职责】 1、组织制定并完善绩效管理制度和考核体系指标； 2、组织绩效考核及奖金汇算工作； 3、负责主导绩效考核计划、及考核方案的确定与绩效考核工作的组织实施； 4、负责跟进考核申诉和反馈，规范考核评价流程； 5、负责部门、个人绩效档案的建立与管理； 6、提出考核改进意见 7、协助制定薪酬、福利、考勤制度并监督执行。 8、核算月度薪资、福利及各项报表的统计。 9、根据企业现状和存在的问题，制定和修订薪酬体系和薪资平调整方案并执行。 10、组织编写人力成本分析报告，制定下年度成本控制计划 【岗位要求】 1、本科以上学历,人力资源及相关专业； 2、男女不限，30岁以上；人力资源二级证书； 3、五年以上薪酬绩效管理工作经验，熟悉人力资源其他模块知识，熟悉国家劳动法律法规； 4、熟悉绩效管理、绩效考核流程，能独立设计绩效考核方案及各项考核工具的熟练运用； 5、熟悉薪酬设计原理，有过绩效考核方案设计及薪酬方案设计的工作经验； 6、数据分析能力强，能独立撰写各项业务分析报告； 7、熟练操作办公自动化系统，Excel及函数应用熟练； 8、公正、公平，保密意识强，有较强的观察能力、判断分析能力；有较强的沟通、组织、协调能力； 9、具备独立主持工作的能力。 -------------------------------------------------------------------------------------- 【公司上班地点】公司2014年11月份开始在青浦区练塘镇章练塘路办公。 【其他福利】职工宿舍+工作餐+班车 -------------------------------------------------------------------------------------- 公司产品名称： 管网叠压（无负压）变频给水设备 | 箱式管网叠压（无负压）变频给水设备 | 恒压变频给水设备 恒压变频立式多级泵不锈钢泵 | 恒压变频卧式单级泵 | 恒压变频立式单级管道泵 | 压力罐 立式多级不锈钢泵 | 智能化污水提升净污设备 | 箱式一体化隔油设备 | 卧式单级单吸离心泵 |
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