人力资源主管/经理 | 长沙多浦乐泵业科技有限公司 |
| 工作地点： | 湖南-长沙 | 招聘人数： | 不限 |
| 招聘部门： | 人事部 | 学历要求： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 外语要求： | 不限 | 工作经验： | 不限 |
| 计算机： | 不限 | 工作类型： | 全职 |
| 住房提供： | 否 | 薪资待遇： | 面议 |
| 具体要求： |
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岗位职责 1、参与制订公司人力资源发展规划。 2、负责制订人力资源部门年度和月度的工作目标、工作计划并组织实施。 3、组织制订、执行、监督公司人事管理制度。 4、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。 5、根据部门人员需求情况，提出人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。 6、制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门之间的协调工作等。 7、与员工进行积极沟通，收集和反馈员工对公司的各项建议； 8、根据公司对绩效管理的要求，制订评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。 9、执行公司薪酬政策和晋升政策，执行公司福利政策，办理公司员工社会保障福利。 10、组织员工各类培训； 11、根据国家法律规定，正确处理好员工关系。 12、完成分公司负责人交代的其他事宜。 工作权限 1、对公司编制内招聘有审核权。 2、对员工出勤的监督权。 3、对公司员工手册有解释权。 4、有对员工考核数据和事项核实权。 5、对员工投诉有核实权。 6、有对直接下属调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权。 7、根据公司的规定有权对员工的假期审批提出建议。 任职资格 教育背景：人力资源或企业管理相关专业，本科以上学历。 工作经验 从事人力资源管理相关工作三年以上，具备丰富的人力资源管理经验。 知识技能 1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，以人力资源战略规划，人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 3、熟悉长沙地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇。 4、熟练使用办公软件。 个人素质 1、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 2、有高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 3、善于与各类性格的人交往，待人公平。 待遇： 1.公司提环境供优越的员工宿舍，提供餐补。 2.公司为员工购买五险一金，享受国家法定节假日。 3员工生日福利补贴。 4.优美的办公环境和愉悦的工作氛围。 5.一流的培训和职业晋升机制。 6.一流的职业发展前景 本公司是行业内一流出口企业，公司发展前景广阔，一经录用，待遇优厚，晋升空间巨大！ 期许具有相关工作经验的人才鼎力加盟! 公司以人为本，注重人才学习能力和沟通能力的发展，同时也注重人才的潜力的开发和培育。公司对加盟人才有专业的职业培训，并逐步不断提高的员工的薪资和福利。 在快乐中工作，在激情中工作，随着公司的业务发展和壮大，公司将对优秀员工实行股东级待遇，享有其新创企业股份. 我们的要求是：符合我们公司的共同梦想，共同目标，认同我们公司的价值观，同时认同我公司便是你创业发展的公司，成为今后自己事业发展中的合作伙伴和帮手。 符合以上要求的请电话联系安排面试时间，、投发详细简历邮件：简历包括的教育经历和工作实习经历,自我评价以及真实免冠近照,请特别注意－－无照片无面试机会）.收到面试通知后,请带上身份证及个人简历来我司面试（没有预约或收到面试通知请不要来面试,谢谢） 地址：长沙雨花区环保工业园国际企业中心1栋 （汽车南站外乘806路到金桃派出所站下） |
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