1994年毕业于北京航空航天大学管理信息系统专业，获学士学位。1998年加盟联想集团，任行政后勤部行政采购总监，2004年7月加入新浪，任新浪行政采购总监，自2008年9月起，兼任行政总监，2009年任新浪人力资源总监。
经典语录：
怎么脱颖而出，不同的人有不同的方法，有一个人他在微博上，不断的更新增加自己的粉丝，增加我们的对他的关注度，最后他说希望进入新浪。这里证明第一，他是有创新想法的人，他会利用各种各样的资源实现达成他的目标，第二，他非常执著，第三，与人沟通的过程中，证明他有一个能力。这些都吸引了我们，这个人的成功是一个很好的案例。
主持人：有一个观点，因为我们做了大量的采访工作，发现现在的学生是草莓一族，开心的时候神采飞扬，但是受挫的时候感觉承受能力不足。你们怎么看?
陈颖：现在学生的承压能力是越来越弱，可能生活的年代不同，整个社会的机会也比较多，造成他们从小受到的苦和挫折是比较少的，这样的话承压能力必然弱一些。为什么我提的是持续的学习能力的增长，新浪的编辑不一定是文科的，你可以是学化学的，物理的，你要有一个从基础做起的心态，即使这次你失败了，你可以通过这次吸取经验教训，那你就是一个胜利，就可以把一个坏事变成好事，如果有这样的心态，用这样的心态处理问题，我想你的承压能力一定能够提升起来，最后找到适合自己的岗位和事业。
主持人：两位在日常的工作和学生教育当中，肯定也一些实际的案例，目前来讲，两位印象最深刻的是，不管是求职成功的还失败的，有没有什么案例分享呢?
陈颖：成功案例数不胜数，失败的也有。现在新浪的微博比较火，现在新浪的微博已经成功学生求职的手段了。学生要求职的话，首先要考虑你的雇主需要什么样的人才，知己知彼才能百战不殆，当你知道对方想要什么的，你怎么接近他，怎么展示自己。现在很多人觉得投一个简历就可以了，这是不可以的，你只是在等待，因为有成千上万的简历，在这么多的简历中，大家都经历过简历方面的培训，这个过程中，怎么脱颖而出，不同的人有不同的方法，有一个人他在微博上，不断的更新增加自己的粉丝，增加我们的对他的关注度，最后他说希望进入新浪。这里证明第一，他是有创新想法的人，他会利用各种各样的资源实现达成他的目标，第二，他非常执著，第三，与人沟通的过程中，证明他有一个能力。这些都吸引了我们，这个人的成功是一个很好的案例。
失败的案例，就是一个学生到我们这里实习，实习是一个不错的机会，在最后录用的时候，我们放弃了这个学生，这个学生不是个例，甚至每年都有几例。这个学生出现问题的时候，他采取了和自己父母商量，最后他的父母和我们的主管沟通，说我们的孩子很好啊，其实我们需要的是一个有独立面对问题的人，你把困难和难题让其他人帮助你解决，去面对。所以提醒同学和同学的家长们，在这方面即使是好意，孩子一定要成为一个独立人，如何处理应该是他自己来处理。这个失败案例其实是很可惜的。
主持人：这个树可能需要外围的水、肥料，根本的还是自己的车长。
陈 颖：对。
