上海利策科技股份有限公司

上海利策科技股份有限公司（www.richtechcn.com）是专业为海洋和陆上油气田开发提供独立设计咨询的高科技企业。针对国内外客户不同的需求，借助海外团队的国际工程经验，整合本土的工程技术力量和研发能力。为国内外的石油公司和工程公司提供高效专业的服务及可靠创新的完整技术解决方案。
我们已经在上海，休斯敦，北京，天津和深圳建立了办公室。并且在东南亚，中东及非洲等地区拥有合作伙伴。为世界海洋油气行业提供全天候、优质、高效的“一站式工程服务”。
工程服务领域：固定式平台、海管、浮式生产储油系统、钻井船及钻井设备、水下生产系统、液化天然气和液化石油气、陆上油气及石化设施、新能源。
根据公司现有规模，利策公司为员工提供在全球业务环境中工作的机会，使员工有各种机会接触和了解不同国家、不同文化和不同作业方法。同时我们为员工提供有竞争力的工资和福利待遇，其中包括各种激励和奖赏措施。


RICHTECH International Engineering (Shanghai) Co., Ltd.（www.richtechcn.com） is a private owned and independently operated engineering company specialized in offshore and onshore oil & gas field development. Led by our overseas technical team, RICHTECH integrates international experience with local engineering and research capability to provide engineering and consulting services to domestic and international oil companies and engineering companies.
With offices in Houston, Shanghai, Beijing, Tianjin and Shenzhen, and our business partners in SEA, Middle East and West Africa, RICHTECH provides high quality, on-time services to our clients. And provide a high quality and low cost engineering service with a 24-hour working team by utilizing strategically positioned engineers to world wide oil & gas industry.
RICHTECH provide engineering and design service in following field: Fixed jacket platform, Subsea pipeline, FPSO, Drilling equipment, Subsea production system, LPG & LNG, Onshore oil & gas and petrochemical facilities, New Energy.
We offer opportunities for individuals to work in a global business environment offering exposure to a diversity of countries, cultures and practices. We offer competitive compensation and benefits, which includes a variable incentive.



为什么选择利策

利策需要什么样的人

作为一家处于快速成长期的海洋工程行业的工程设计公司，利策不但有一大批业内资深的技术人才，也汇聚了众多经验
丰富的管理专才和市场营销人员。随着公司的发展壮大，公司对各类型的人才都提出了明确的要求：我们希望我们的技
术人员不仅能掌握技术，更要有充分的服务工程、服务客户的意识；而我们的管理人员除了要精通自身业务，也应该了
解公司所处的行业特性，从而有的放矢的开展工作；同样，作为市场销售人员，除了具备完善的销售技巧外，更要懂得
产品、了解客户。

为什么选择利策
同时，公司也为各类员工设计了完善的培训体系和职业发展通道：以适岗度考评和KPI考核体系为依据、多维职级体系为
基础，员工可以根据自身所长及个人意愿、结合公司发展状况选择向技术、管理、市场业务等不同领域发展。同时，公司
也配置了科学的晋升体系和完善的薪酬福利体系及奖励机制，使之能够充分调动员工的主观能动性，使优秀人才脱颖而出。


利策提供的机会

机会、公平、价值、提升：
我们向员工提供快速成长的发展机会、创造公平竞争的工作环境、尊重个人价值、关注自我提升

以公司理念为指引，我们向各体系中不同级别的人员提供个性化岗位机会：

初级技术人员：提供全面的技术培训与项目实践及接触不同类型的科研、设计项目的机会
中级技术人员：提供赴世界各地参与项目、与世界一流的技术团队共同工作的机会
高级技术人员：提供参与项目管理、行政管理的机会，实现技术、管理双轨制发展

初级管理人员：提供各种类型的管理实践机会
中级管理人员：提供公司内部岗位轮换的机会
高级管理人员：提供MBA、EMBA等各项带职带薪进修机会，实现实践经验与管理理论的同步提升
初级市场销售人员：提供独立承担项目开拓的机会
中级市场销售人员：提供前往海外市场发展的机会
高级市场销售人员：提供独立带领团队、负责区域整体管理的机会