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江苏花山阀门有限公司
公司地址：江苏南京溧水县经济开发区
所属行业： 企业性质：其它 -
职位描述
岗位职责：1．管理企业的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策及技术方案。
2．组织调查技术市场信息，研究技术与工艺操作规程，制定企业各项技术、工艺标准。
3．组织调查研究本行业新技术的发展方向，按照市场的需求组织开发相关新产品。
4．对新产品的生产加工过程实施监控，及时发现、解决有关技术问题。
5．对生产部门、生产技术、工艺进行管理与指导，处理生产过程中的技术质量问题。
6．参与营销合同的评审，对合同中有关技术内容进行确认与协调
7．对产品售后服务提供有关技术支持。
8．调配、安排本部门的各项工作，保证各项工作的顺利开展。并负责对本部门员工的考核、培训等工作。
要求：1、男性，30-45岁，大专及以上学历；
2、5年以上技术工作经验，会CAD制图，熟练操作计算机；
3、有机械类绘图经验或懂阀门工艺工作者优先考虑；
4、有责任心，有团队精神，有吃苦耐劳精神，服从公司管理。5、低于两年阀门技术工作经验者请勿投简历。
符合条件者将简历发公司邮箱：jshsfm@126.com
公司地址：溧水县经济开发区腾家路12号
2．组织调查技术市场信息，研究技术与工艺操作规程，制定企业各项技术、工艺标准。
3．组织调查研究本行业新技术的发展方向，按照市场的需求组织开发相关新产品。
4．对新产品的生产加工过程实施监控，及时发现、解决有关技术问题。
5．对生产部门、生产技术、工艺进行管理与指导，处理生产过程中的技术质量问题。
6．参与营销合同的评审，对合同中有关技术内容进行确认与协调
7．对产品售后服务提供有关技术支持。
8．调配、安排本部门的各项工作，保证各项工作的顺利开展。并负责对本部门员工的考核、培训等工作。
要求：1、男性，30-45岁，大专及以上学历；
2、5年以上技术工作经验，会CAD制图，熟练操作计算机；
3、有机械类绘图经验或懂阀门工艺工作者优先考虑；
4、有责任心，有团队精神，有吃苦耐劳精神，服从公司管理。5、低于两年阀门技术工作经验者请勿投简历。
符合条件者将简历发公司邮箱：jshsfm@126.com
公司地址：溧水县经济开发区腾家路12号
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公司简介
江苏花山阀门有限公司地处江南圣地、风景优美的国家级生态示范区——江苏省南京市溧水经济开发区（原址：南京高淳花山），占地面积8万平方米，拥有员工850余人，其中高级工程师4人，技术员76人。
公司是中国阀门协会会员单位，江苏省质量协会会员单位，分别于2002年、2004年通过了GB/T19001-2000质量体系认证和GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证，并获得国家质检总局颁发的最高级别A级的《中华人民共和国特种设备制造许可证》。30多年来，公司全体员工精诚团结、勇于创新、追求卓越，积极推进科技进步和品牌战略，逐步发展成为以阀门为支柱产品的中等规模企业，综合经济效益省内处于领先地位。“花山”牌阀门系列产品被江苏省名牌战略推进委员会授予“江苏名牌产品”荣誉称号；2003年12月获“江苏省著名商标”称号，2004年12被评为“江苏省质量信用产品”。
质量是产品的生命，质量是塑品牌和企业全形象的根本。我公司设备齐全、装备先进，拥有树脂砂造型、精密铸造、成品喷塑等生产线：拥有联合镗铣床、回转直径1-2m立式车床、万能螺纹磨床、多孔钻床等先进的生产设备760余台。配有万能工具显微镜、万能测长仪、万能材料试验机、测厚仪、在线检测仪、无损探伤检测等先进的检测设备，是江苏省计量保证确认单位，为生产高质量产品提供了保证。
同时我们不断完善现代企业制度和强化内部管理，在公司推行了“5S”管理和定置管理，保证人流、物流的有序畅通，为产品质量的稳定奠定了良好的基础。同时将全面质量管理在企业管理中推广，生产中坚持落实“三按”、“三检”制度，严格按照国家或行业标准对进厂物资和出厂产品实施检验，并通过用数据和事实驱动管理，关注流程，消除变异和缺陷，实现产品和服务的零差错率，使顾客满意度达到最大化。
近年来，我们在技术创新，产品开发和优化产品结构等方面做了许多卓成效的工作，不断提高产品核心竟争力。产品、工艺、工装的设计开发，均采用三维CAD辅助设计、三维立体模拟制造试验设计系统、CAPP辅助功工艺设计系统，开发中加强与大专院校和科研院所的合作，运用并联式的工作程序，以最短的时间开发出最好的产品，提高了产品开发设计质量，从而大大缩短了开发周期，我们还通过个性服务，产品开发信息化，根据客户的需要，“量体裁衣”度身打造不同精细度和规格的个性产品。
主要生产灰口铸铁、可锻铸铁、碳钢、不锈钢、优质合金钢、铜合金及各种材质阀门，品种有：闸阀、截止阀、球阀、蝶阀 、止回阀、柱塞阀等各类阀门管件，800多个品种，形成年产10000余吨阀门的生产能力，通径从DN15-1000mm，公称压力从1-10Mpa，并可按市场用户需要分别采用，手动，气动、液压、手气动、气液动、电动、蜗轮传动等驱动方式。
产品广泛应用于石油、冶金、天然气、造纸、食品、制药、化工、电力、供水领域。在江苏的扬子石化、金陵石化、苏化集团、南京德基广场、自来水公司、连云港核电站、北京奥运工程、浙江、广东等合资企业得到很好的推广和应用，受到广大客户的青睐和好评，享有较高的市场信誉。
科技创新是我公司最大的特色，产品优越是我公司最大的资本；服务优良是我公司立足市场的根基；展望未来，花山人将以科学的发展观为指导，以严格的质量管理为基石，完善现代企业制度，加快制度创新，大力推进技术创新，加强管理创新，努力开发一批适应国内外市场的新产品，全面提搞产品档次和质量水平，建立强势品牌向用户传达阀门的安全特性、服务以及品牌文化，不断提供顾客满意的产品和服务。
江苏花山阀门有限公司秉承"科技是文明的动力，人才是科技的源泉"的理念，把对人才的尊重放在首位，注重培养和提高员工的能力，将员工的个人价值实现与企业的健康发展作为公司的目标。员工如果能融于团队、融入企业，就能在更高层次上实现自我，成就一个更加完善的自我。公司营造一个自我学习、自我激励的团队合作环境，让每个员工能与企业共同奋斗，共同成长，共创成功事业。
在实现花山梦想的过程中，我们最需要的是人才。杰出的人才是杰出企业的基础。我们始终认为，人才是企业经营与发展的灵魂。在人力资源开发方面，我们的人才战略是透过现代人力资源管理实践挖掘员工潜能、提升员工素质、优化人才结构，以提升企业的竞争优势，抢占未来发展制高点，为喜好创新和挑战的人才提供充分施展的舞台，营造个人价值实现的优良环境，追求企业需要和员工需要的最佳结合。
公司在人力资源管理过程中坚持管理创新、制度创新、观念创新；营造一种公开、公平、公正的环境，建立一套充分发挥个人潜能的机制，给员工提供充分实现自我价值的发展空间。公司将提供给员工：
1、良好的工作环境、融洽的同事关系和团结而富于活力的工作团队；
2、任人唯贤，鼓励年轻人的职位升迁的制度；
3、良好的学习培训计划。
花山是一个年轻的企业、一个视员工为最主要财富的企业，一个有着更加美好未来的企业。我们希望有更多的人加入我们的事业行列，更多的人关注我们的发展。
企业竞争的实质是人的竞争及对人才的争夺，而人才的竞争则是人才制度、用人办法的竞争。宏源是一个尊重知识，尊重人的地方，在这里，各类精英可以充分施展才华，并获得合理的回报。
公司是中国阀门协会会员单位，江苏省质量协会会员单位，分别于2002年、2004年通过了GB/T19001-2000质量体系认证和GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证，并获得国家质检总局颁发的最高级别A级的《中华人民共和国特种设备制造许可证》。30多年来，公司全体员工精诚团结、勇于创新、追求卓越，积极推进科技进步和品牌战略，逐步发展成为以阀门为支柱产品的中等规模企业，综合经济效益省内处于领先地位。“花山”牌阀门系列产品被江苏省名牌战略推进委员会授予“江苏名牌产品”荣誉称号；2003年12月获“江苏省著名商标”称号，2004年12被评为“江苏省质量信用产品”。
质量是产品的生命，质量是塑品牌和企业全形象的根本。我公司设备齐全、装备先进，拥有树脂砂造型、精密铸造、成品喷塑等生产线：拥有联合镗铣床、回转直径1-2m立式车床、万能螺纹磨床、多孔钻床等先进的生产设备760余台。配有万能工具显微镜、万能测长仪、万能材料试验机、测厚仪、在线检测仪、无损探伤检测等先进的检测设备，是江苏省计量保证确认单位，为生产高质量产品提供了保证。
同时我们不断完善现代企业制度和强化内部管理，在公司推行了“5S”管理和定置管理，保证人流、物流的有序畅通，为产品质量的稳定奠定了良好的基础。同时将全面质量管理在企业管理中推广，生产中坚持落实“三按”、“三检”制度，严格按照国家或行业标准对进厂物资和出厂产品实施检验，并通过用数据和事实驱动管理，关注流程，消除变异和缺陷，实现产品和服务的零差错率，使顾客满意度达到最大化。
近年来，我们在技术创新，产品开发和优化产品结构等方面做了许多卓成效的工作，不断提高产品核心竟争力。产品、工艺、工装的设计开发，均采用三维CAD辅助设计、三维立体模拟制造试验设计系统、CAPP辅助功工艺设计系统，开发中加强与大专院校和科研院所的合作，运用并联式的工作程序，以最短的时间开发出最好的产品，提高了产品开发设计质量，从而大大缩短了开发周期，我们还通过个性服务，产品开发信息化，根据客户的需要，“量体裁衣”度身打造不同精细度和规格的个性产品。
主要生产灰口铸铁、可锻铸铁、碳钢、不锈钢、优质合金钢、铜合金及各种材质阀门，品种有：闸阀、截止阀、球阀、蝶阀 、止回阀、柱塞阀等各类阀门管件，800多个品种，形成年产10000余吨阀门的生产能力，通径从DN15-1000mm，公称压力从1-10Mpa，并可按市场用户需要分别采用，手动，气动、液压、手气动、气液动、电动、蜗轮传动等驱动方式。
产品广泛应用于石油、冶金、天然气、造纸、食品、制药、化工、电力、供水领域。在江苏的扬子石化、金陵石化、苏化集团、南京德基广场、自来水公司、连云港核电站、北京奥运工程、浙江、广东等合资企业得到很好的推广和应用，受到广大客户的青睐和好评，享有较高的市场信誉。
科技创新是我公司最大的特色，产品优越是我公司最大的资本；服务优良是我公司立足市场的根基；展望未来，花山人将以科学的发展观为指导，以严格的质量管理为基石，完善现代企业制度，加快制度创新，大力推进技术创新，加强管理创新，努力开发一批适应国内外市场的新产品，全面提搞产品档次和质量水平，建立强势品牌向用户传达阀门的安全特性、服务以及品牌文化，不断提供顾客满意的产品和服务。
江苏花山阀门有限公司秉承"科技是文明的动力，人才是科技的源泉"的理念，把对人才的尊重放在首位，注重培养和提高员工的能力，将员工的个人价值实现与企业的健康发展作为公司的目标。员工如果能融于团队、融入企业，就能在更高层次上实现自我，成就一个更加完善的自我。公司营造一个自我学习、自我激励的团队合作环境，让每个员工能与企业共同奋斗，共同成长，共创成功事业。
在实现花山梦想的过程中，我们最需要的是人才。杰出的人才是杰出企业的基础。我们始终认为，人才是企业经营与发展的灵魂。在人力资源开发方面，我们的人才战略是透过现代人力资源管理实践挖掘员工潜能、提升员工素质、优化人才结构，以提升企业的竞争优势，抢占未来发展制高点，为喜好创新和挑战的人才提供充分施展的舞台，营造个人价值实现的优良环境，追求企业需要和员工需要的最佳结合。
公司在人力资源管理过程中坚持管理创新、制度创新、观念创新；营造一种公开、公平、公正的环境，建立一套充分发挥个人潜能的机制，给员工提供充分实现自我价值的发展空间。公司将提供给员工：
1、良好的工作环境、融洽的同事关系和团结而富于活力的工作团队；
2、任人唯贤，鼓励年轻人的职位升迁的制度；
3、良好的学习培训计划。
花山是一个年轻的企业、一个视员工为最主要财富的企业，一个有着更加美好未来的企业。我们希望有更多的人加入我们的事业行列，更多的人关注我们的发展。
企业竞争的实质是人的竞争及对人才的争夺，而人才的竞争则是人才制度、用人办法的竞争。宏源是一个尊重知识，尊重人的地方，在这里，各类精英可以充分施展才华，并获得合理的回报。