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上海日泰阀门（集团）有限公司
公司地址：中国上海市嘉定区南翔镇翔乐路318号
所属行业： 企业性质：其它 -
职位描述
岗位职责：
1、负责公司前台接待工作；
2、负责公司电话转接、收发传真、文件复印等工作；
3、负责公司内部文件扫描、图片处理工作
4、负责协助制作招、投标文件；
5、负责部份产品报价单的制作；
6、领导交代的其他事务性工作；
要求：
1、 电子商务或计算机相关专业，大学专科；
2、 一年以上相关工作经验，熟悉合同、标书、授权书等外发文件的编制；
3、 熟悉使用photoshop、CorelDRAW、Adobe等相关软件，熟悉图片处理；
4、 条理性强，具有良好的沟通表达能力和执行力，具有良好的服务意识；
5、 良好的责任感和团队协作精神，工作积极、认真、负责；
1、负责公司前台接待工作；
2、负责公司电话转接、收发传真、文件复印等工作；
3、负责公司内部文件扫描、图片处理工作
4、负责协助制作招、投标文件；
5、负责部份产品报价单的制作；
6、领导交代的其他事务性工作；
要求：
1、 电子商务或计算机相关专业，大学专科；
2、 一年以上相关工作经验，熟悉合同、标书、授权书等外发文件的编制；
3、 熟悉使用photoshop、CorelDRAW、Adobe等相关软件，熟悉图片处理；
4、 条理性强，具有良好的沟通表达能力和执行力，具有良好的服务意识；
5、 良好的责任感和团队协作精神，工作积极、认真、负责；
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公司简介
上海日泰阀门(集团)有限公司是一家具有自营进出口权的阀门生产厂家。公司位于上海嘉定区南翔镇，临近古漪园，占地面积2万平方米，员工人数228人，工程技术人员48人，25个办事处。“上日”牌水用阀门和工业阀门直接面向市场，为终端客户提供快捷、周到的服务。
企业自2000年成立以来，坚持以“科技与质量创新”为核心，从提升制造技术力量入手，购置了自动喷涂流水线，各类机械加工设备和理化检验及性能测试设备，在消化吸收国外最新技术的同时，不断地对产品结构和工艺进行改进和创新，并取得国际专利证书。企业为进一步加强质量管理，健全管理体系，先后获得ISO9001国际认证、TS安全认证等。
为了更好地服务客户，我们的专业工程师除按GB、ANSI、JIS、BS、DIN等标准设计外，还为您提供工艺管线系统阀门、蒸汽阀门、水用阀门，即系统优化和设计，为用户节约了无数的能源，多年来赢得了一些用户良好的评价。产品被广泛应用于钢铁、石油、化工、建筑、电力、食品工业等领域。
日泰阀门秉承“以人为本，以诚取信”的服务宗旨，竭诚欢迎海内外客户前来洽谈，惠顾！
SHANGHAI RITAI VALVE MANUFACTURE CO．，LTD，who has the Import＆Export Approval，is specializing in manufacturing various kinds of valves．The company is located in Nanxiang Town，Jiading District of Shanghai，near Guyi Garden，with a land area of 20，000 m2，holding a group of modernized high-tech team including 228employees，48 engineers and technicians and 25 branches and offices in all big cities of China．The"SHANG RI"brand valves used in water system and industry are popular in international market as the best service．
Since established in 2000．RITAl CO．pays more attention to Science and Technical lnnovation and Promotion of the production and technical capacity，not only be equipped with the new automatic painting Iine，progress assembly equipment and physicochemical&performance test equipment，but also Iearn and absorb the international advanced technic and meanwhile constantly improve and innovate the product construction andcrafts。obtain the China Certificate of Patent．And fbr further strength of quanlity and management system， RITIAI CO．。has been passed the lS09001 and TS Safety Certificate etc．
To serve clients better，RITAI CO．continues to meet and exceed the quality standards required for products in Steel&Iron，Petroleum，Chemical，Building，Foods，Nuclear，Electric Power Industry etc．These valves aremanufactured under and comply with strict domestic and international standards such as GB，ANSI，ASME，ASTM，JIS，BS，DIN etc．And also we can design and supply the special valves which effectively meet thecustomers’requirements．
Take“Union，Fighting，Best Service，Good Faith“as Enterprise Aim and seeking Quality first，RlTAl CO．Sincerely welcome all of you to come and visit and be looking forward to our best cooperation．
人本管理，提升企业竞争力！
日泰阀门自创业以来，始终坚持实施的管理理念，并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。
广开引才渠道，诚邀四方贤才加盟。
日泰阀门积极拓宽引才渠道，采取两走进，多渠道的全方位引才方式。一是走进各类高级人才市场，吸引企业所需的各类人才。二是走进高等院校，参加如清华、北大等高等学府的人才对话活动，与高校人才洽谈、沟通，进行双向选择；并在西安交通大学等高校设立助困奖学金，签订育才、引才协议，解决了日泰阀门事业发展的人才源问题。此外，还通过国际合作、猎头公司、设立人才网站等多种渠道招引人才。
放手使用人才，实现人岗合理配置。
日泰阀门坚持贤者居上，智者居侧，能者居中，功者居前的用人原则，建立起干部能上能下，人员能进能出，机构能设能撤，收入能高能低的“四能”用人机制。通过为员工设计职业生涯发展规划，结合绩效考评、教育培训、轮岗锻炼等制度的实施，创造出一种良好的用才环境和良性的竞争激励机制。
大力培育人才，实施共同成长计划。
日泰阀门现已形成完善的三级培训管理体系；建立起岗前培训、在职培训、脱产培训与自我开发于一体的全方位、多层次的培训开发系统；采取参加国内与国际培训学习相结合的人才开发方式；组建日泰阀门内部培训讲师团，充分利用内部资源，挖掘人才潜能；
营造留才环境，维系企业核心竞争力。
日泰阀门推行以感情、事业、待遇、文化留人的留才策略。如领导定期慰问、建立职工之家、建造专家楼、办好员工食堂、组织周末影院及书法摄影、文体比赛等，增强员工对企业的认同感，做到以感情留人；帮助员工设计职业生涯发展规划并付诸实施，使人才有一种事业的成就感和自豪感，从而产生一种企业兴我荣，企业衰我耻的责任感和归属感，做到以事业留人；不断改革薪酬制度，实行带薪休假，推行全员参保，解除人才的后顾之忧，做到以待遇留人；不断加强企业文化建设，坚持以人为本的管理理念，做到以文化留人。
加强制度创新，将制度创新作为引才、用才、育才、留才的保障。
日泰阀门制定了《人力资源招聘管理办法》、《员工晋升实施细则》、《在职员工教育培训管理办法》、《员工绩效考评管理办法》等二十余项制度，并结合企业发展定期对制度进行完善与创新，以制度作为引才、用才、育才、留才的保障。
建立博士后科研工作站，培育企业核心竞争力。
为顺应企业发展的需要，经国家人事部批准，日泰阀门于2000年4月在国内同行业中第一个建立了博士后科研工作站。现在，企业内部已形成以博士、硕士、本科、大中专毕业人才为主体构成的金字塔式人才结构和型人才的培养与使用体系。
“海纳百川，让蛟龙腾飞；千舟竞发，任群英争先。” 日泰阀门的这一人才理念正在而且将持续地推动着企业的健康、高速发展。
企业自2000年成立以来，坚持以“科技与质量创新”为核心，从提升制造技术力量入手，购置了自动喷涂流水线，各类机械加工设备和理化检验及性能测试设备，在消化吸收国外最新技术的同时，不断地对产品结构和工艺进行改进和创新，并取得国际专利证书。企业为进一步加强质量管理，健全管理体系，先后获得ISO9001国际认证、TS安全认证等。
为了更好地服务客户，我们的专业工程师除按GB、ANSI、JIS、BS、DIN等标准设计外，还为您提供工艺管线系统阀门、蒸汽阀门、水用阀门，即系统优化和设计，为用户节约了无数的能源，多年来赢得了一些用户良好的评价。产品被广泛应用于钢铁、石油、化工、建筑、电力、食品工业等领域。
日泰阀门秉承“以人为本，以诚取信”的服务宗旨，竭诚欢迎海内外客户前来洽谈，惠顾！
SHANGHAI RITAI VALVE MANUFACTURE CO．，LTD，who has the Import＆Export Approval，is specializing in manufacturing various kinds of valves．The company is located in Nanxiang Town，Jiading District of Shanghai，near Guyi Garden，with a land area of 20，000 m2，holding a group of modernized high-tech team including 228employees，48 engineers and technicians and 25 branches and offices in all big cities of China．The"SHANG RI"brand valves used in water system and industry are popular in international market as the best service．
Since established in 2000．RITAl CO．pays more attention to Science and Technical lnnovation and Promotion of the production and technical capacity，not only be equipped with the new automatic painting Iine，progress assembly equipment and physicochemical&performance test equipment，but also Iearn and absorb the international advanced technic and meanwhile constantly improve and innovate the product construction andcrafts。obtain the China Certificate of Patent．And fbr further strength of quanlity and management system， RITIAI CO．。has been passed the lS09001 and TS Safety Certificate etc．
To serve clients better，RITAI CO．continues to meet and exceed the quality standards required for products in Steel&Iron，Petroleum，Chemical，Building，Foods，Nuclear，Electric Power Industry etc．These valves aremanufactured under and comply with strict domestic and international standards such as GB，ANSI，ASME，ASTM，JIS，BS，DIN etc．And also we can design and supply the special valves which effectively meet thecustomers’requirements．
Take“Union，Fighting，Best Service，Good Faith“as Enterprise Aim and seeking Quality first，RlTAl CO．Sincerely welcome all of you to come and visit and be looking forward to our best cooperation．
人本管理，提升企业竞争力！
日泰阀门自创业以来，始终坚持实施的管理理念，并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。
广开引才渠道，诚邀四方贤才加盟。
日泰阀门积极拓宽引才渠道，采取两走进，多渠道的全方位引才方式。一是走进各类高级人才市场，吸引企业所需的各类人才。二是走进高等院校，参加如清华、北大等高等学府的人才对话活动，与高校人才洽谈、沟通，进行双向选择；并在西安交通大学等高校设立助困奖学金，签订育才、引才协议，解决了日泰阀门事业发展的人才源问题。此外，还通过国际合作、猎头公司、设立人才网站等多种渠道招引人才。
放手使用人才，实现人岗合理配置。
日泰阀门坚持贤者居上，智者居侧，能者居中，功者居前的用人原则，建立起干部能上能下，人员能进能出，机构能设能撤，收入能高能低的“四能”用人机制。通过为员工设计职业生涯发展规划，结合绩效考评、教育培训、轮岗锻炼等制度的实施，创造出一种良好的用才环境和良性的竞争激励机制。
大力培育人才，实施共同成长计划。
日泰阀门现已形成完善的三级培训管理体系；建立起岗前培训、在职培训、脱产培训与自我开发于一体的全方位、多层次的培训开发系统；采取参加国内与国际培训学习相结合的人才开发方式；组建日泰阀门内部培训讲师团，充分利用内部资源，挖掘人才潜能；
营造留才环境，维系企业核心竞争力。
日泰阀门推行以感情、事业、待遇、文化留人的留才策略。如领导定期慰问、建立职工之家、建造专家楼、办好员工食堂、组织周末影院及书法摄影、文体比赛等，增强员工对企业的认同感，做到以感情留人；帮助员工设计职业生涯发展规划并付诸实施，使人才有一种事业的成就感和自豪感，从而产生一种企业兴我荣，企业衰我耻的责任感和归属感，做到以事业留人；不断改革薪酬制度，实行带薪休假，推行全员参保，解除人才的后顾之忧，做到以待遇留人；不断加强企业文化建设，坚持以人为本的管理理念，做到以文化留人。
加强制度创新，将制度创新作为引才、用才、育才、留才的保障。
日泰阀门制定了《人力资源招聘管理办法》、《员工晋升实施细则》、《在职员工教育培训管理办法》、《员工绩效考评管理办法》等二十余项制度，并结合企业发展定期对制度进行完善与创新，以制度作为引才、用才、育才、留才的保障。
建立博士后科研工作站，培育企业核心竞争力。
为顺应企业发展的需要，经国家人事部批准，日泰阀门于2000年4月在国内同行业中第一个建立了博士后科研工作站。现在，企业内部已形成以博士、硕士、本科、大中专毕业人才为主体构成的金字塔式人才结构和型人才的培养与使用体系。
“海纳百川，让蛟龙腾飞；千舟竞发，任群英争先。” 日泰阀门的这一人才理念正在而且将持续地推动着企业的健康、高速发展。