随着刘易斯拐点的到来，很多企业的HR都跟我反馈，招人越来越难，用人部门给的压力越来越大，但市场上面的人才要求越来越高，这个时候是不是有想法随便招几个应付下任务？但是有几点招聘的原则我们还是要坚守住
招聘的原则包括：
1.人员招聘录用以提高企业效率、提高企业竞争力、促进企业发展为根本目标，为企业人力资源管理确立第一基础。
2.人员招聘必须坚持计划性原则，必须制订人员招聘计划来指导员工的招聘工作。
3.人员招聘必须坚持贯彻任人唯贤、择优录用的原则，充分配合企业各机构、部门的工作需要，为企业提供可靠、及时的人力保障。
4.招聘员工的程序要坚持科学化原则，制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行，保证为企业挑选出高质量的合格人选。
