据国外媒体报道，美国一家劳工权益保护组织近日发表报告称台湾昆盈公司在广东东莞的工厂存在雇用大量青少年工人、工作时间超出国家规定、工作环境恶劣等多种问题，昆盈为微软生产鼠标等产品。微软公司表示已对此展开调查。
微软今天在一份声明中表示：“我们已经看到了NLC的报告，并已启动调查。我们严肃地对待报告中提到的问题，如果发现供货商有任何不当行为，将会采取合适的补救措施”。
微软还称“公司对供货商工人的待遇和安全非常关心”，并且致力于确保供货商遵守其行为准则。除此声明之外，微软拒绝发表评论，也未透露使用昆盈作为合同供货商多长时间了。
根据微软的供货商行为准则，有条款要求其合同供货商“必须遵守当地或所在国的全部最低工作年龄法律和法规，不得使用童工。”供应商不得雇佣15岁以下、完成义务教育所需法定年龄以下和法定最低工作年龄以下的员工，18岁以下员工不得从事危险工作。
NLC报告指称昆盈雇用数百名16、17岁的所谓“实习生”，每班工作15个小时，一周工作6或7天。
微软并不是昆盈的唯一一个代工客户，根据NLC报告，昆盈还为惠普、百思买、三星、宏碁等公司生产硬件，不过为微软代工占到昆盈总业务的30%。
多家美国公司已因其中国代工厂或供货商的工作条件问题遭到批评，例如苹果在2006年就曾因类似原因对其iPod生产商进行调查。
总部位于美国匹兹堡的全国劳工委员会（NLC）发布报告称，广东东莞的昆盈工厂使用大量十几岁的工人，并且让工人每周工作80.5小时，而工人实际到手工资仅为每小时50美分。
根据报告，一名工人对NLC表示：“我们就像是囚犯，好像我们活着就是为了干活，而不是为了生活而工作。我们没有什么生活可言，只有工作。”
报告还称，工人每12小时轮班一次，期间需制造2000个鼠标。并且如果需要使用卫生间或起身喝水等，只能在仅有10分钟的休息时间完成，这10分钟也是没有工资的。
