在招聘会上，很多用人单位接过独立学院或是挂靠在名校名下的二级学院毕业生的简历时总会这样多问几句，然后在犹豫中拒绝。还有不少用人单位干脆在招聘条件中直接写明只要“985”“211”院校毕业生。“出身”不符合要求的毕业生无论如何推荐自己，手中的简历也是投递无门。
“你这个是二级学院吧？当初高考分数多少？”“我们不招二级学院的。”
本科是二级学院或者普通高校，通过考名校研究生来“升级”身份怎么样呢？记者在招聘会上发现，部分用人单位极为关注研究生的本科学历，甚至有些用人单位还会追溯求职者读高中的情况。对于部分想从事教学工作的博士、硕士，如若其本科与研究生专业不一致则同样免谈。
俗话说“英雄不问出身”，然而从记者最近参加的多场高校毕业生招聘会来看，“出身”不好成了限制许多大学生发展的一个障碍。
面对这种歧视，就业指导专家表示，毕业生一方面要提高自身素质和能力，增加就业砝码；另一方面也可以考虑避开对学历要求较为严格的岗位。当然用人单位也应该从实际情况出发，避免人才浪费。
