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泵阀英才网讯】 12月25-26日,
盾安阀门于店口召开了2014创新发展大会,总部及子公司经理层、创新推进负责人、创新发展奖项获奖人员、以及其他有关人员参与了会议。
会议首先邀请台湾俐鉅的首席创新官詹长霖对与会人员就创新工具与方法进行了培训,详细介绍了专业创新工具“TRIZ快速研发创新方法”,从研发核心能力、工具介绍、资源分析、案例分享等几个方面,系统地展示创新的方法导入和工具应用。
培训后,大会组织了相关人员就
盾安阀门创新工作进行了研讨交流。各公司创新推进相关人员就创新立项与申报、项目评审、创新工具、提案、技术营销、效益与成本等多方面进行了广泛的交流。常务副总王建表在会上指出,各公司要于2015年1月20日前组织完成制、修订《创新管理标准》工作,完善公司级创新、部门级创新奖励及员工提案相关政策,创新工作考核需纳入各公司2015年考核指标;在创新方法培训上,他要求2015年在全产业重点开展创新工具的三项培训,另外,培训一定要有导向,向优秀人才倾斜,对参加的人员要有标准和条件的要求;同时,要建立盾安阀门创新项目的共享平台,通过平台实现资源共享、信息交流,2015年全产业计划组织四次创新交流会,让大家能互相学习,取长补短。
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