“对华夏阀门的信息化建设要给予相应的支持”。

 

    “对华夏阀门业务发展亟需储备的锻造人员，政府可以免费提供、培训。会后就尽快安排大安区就业局与华夏阀门衔接，详细了解企业的用人需求。”

 

    ……这是2015年3月5日元宵节上午自贡市大安区区长黄麟率队到华夏阀门现场办公拍板解决相关问题时情景。

 

    这天上午10时许，黄麟率大安区发改委、金融办、经信局一行4人来到华夏阀门。“今天是元宵节，过来一是给大家拜个年！二是看看政府可以为企业在生产经营中遇到的困难做些什么？华夏阀门是我的定点联系企业，已经来了五六次了。去年我来调研时你们给我提出的两个问题，都处理好了吧？”一落座，黄麟就开宗明义的阐明目的。“有一次我独自一人想悄悄到公司看看，但门卫没有让我进来。我表扬了门卫坚持原则的做法。”黄麟接着又开起玩笑，让座谈会现场的气氛瞬间轻松起来。

 

    座谈中，黄麟一一询问华夏阀门“2014年的销售情况如何？”“出口量有多大？”“公司目前的订货情况如何？”“贷款情况怎样？”“今年和明年的形势预计会怎样？”

 

    华夏阀门董事长兼总经理彭张平、公司总经理助理章翎、财务部部长谢强、行政人事管理部部长孟英凯一一回答了区长的提问。

 

    彭张平表示，2014年大的经济环境对行业的冲击影响很大。虽然公司跟随主机厂、设计单位搭船出海的出口量明显放大，但整体运作十分艰难。今年公司希望可以直接出海。目前，公司除火电阀门外，已在核电、煤化工、冶金方面进行尝试并有所突破，希望在未来可以对自贡市的阀门行业、产业群的做大做强，给地方的经济发展做出更大的贡献。

 

    黄麟对华夏阀门在经济大环境不利的情况下数据指标同比略有增长、不减员确保企业员工队伍稳定表示肯定。对华夏阀门在与周边居民的关系、银行贷款、项目申报、配套资金、信息化建设、员工招聘等方面的需求不仅表示要给予全力支持，还当场将相关任务落实给参与办公的相关部门。

 

    黄麟表示，企业应该是市场行为，但也是善于借助政府的作用。特别是在国家法制有待健全，诚信度有待提高的情况下。政府既要尊重企业，尊重企业家，也要对企业给予支持和帮助。

 

    黄麟强调，我非常看重华夏阀门的研发创新能力，有了这个核心竞争力，不管经济市场如何变幻，企业都能立于不败之地。图为黄麟一行在华夏阀门现场办公时的情景。

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