人才培训
创新需要人才!企业如果希望继续吸引尖端人才来充实研发能力,就必须重新思考人才招聘和培养计划。企业应积极尝试不同的职业发展规划和新奇的研发平台,让优秀的研究人员和科学人才感觉到被接纳与欢迎,从而帮助他们实现创新潜能。
企业吸引顶尖人才首先靠招聘,新华泵阀英才网主要做泵,阀门,流体机械行业专业人才招聘服务。而中国的教育制度让学生同时缺乏经验与自信这两项成功创新的重要关键,是人才招聘面临的首要挑战。企业面临的另一项挑战是,优秀的人才通常更有野心。如果野心能促进生产力或提升绩效,就是一个正面特质。但在竞争激烈的人才市场上,野心往往演变成频繁地跳槽。许多行业都出现八成以上企业员工工作两年后就离职的现象。即使是名列前茅的企业雇主也无法避免这些问题。因此,顶尖人才越来越难掌握。
为了应对上述挑战,迈向新的人才发展模式,企业应重新审视人才招聘和发展计划。通过丰富的培训和职业发展机会来吸引并留住人才。企业也可以在尝试创新的研发模式,同时更努力营造出有助于强化和奖励员工提高专业和个人发展的企业文化。
首先要投资发展内部培训。企业应提供技术能力以外的其他课程来克服这个缺陷。许多科学研究人员和工程技术人员的专业能力都很强,但却缺乏领导和管理方面的专长。若企业能大量投资领导和管理方面的培训,就能培养出一批有经验的本地核心干部,引导未来的领导新秀,协助他们完成从优秀科学家到优秀管理者的转型。
培育创新人才。有意培育创新人才的企业应考虑通过调派全球任务,对研发中心高潜力的新秀进行轮调,让他们有机会接触较成熟市场的深度研究工作。培训课程若要发挥效能,就必须针对候选学员制定明确标准。若是选择管理路线,毕业生加入公司时先从科学研究员做起,随后逐步晋升至特定领域的实验室经理或全球技术经理一职。不论在哪一个层级,公司都设立了一套清楚的考核标准,并且会向员工清楚传达,同时配合奖励制度的设置,表扬做出贡献的员工。此外,如工程背景的毕业生在选择科学专家路线一段时间后,希望能增加对商业和经营管理的了解,有机会转岗。
建立学徒制。学徒制有助于促进创新。企业可以考虑提供让研究员与资深科学家在特定项目上并肩共事的机会。个人助理并非行政职,而是提供有潜力成为管理人员的新秀晋升至高级职位的一个快速通道。公司可为资深研发科学研究员建立个人助理的职位,从而建立一个可以不断增长的创新人员网络。个人助理人选应该是具有高度潜力的科学研究员或工程师。
企业可通过其他研发模式来促进创新。企业也可以考虑建立专门负责单一产品的研发部门。此举可给予该部门更大的责任感,负起其特定细分市场的所有研发决策责任,甚至提高创新的发展前景。另一个鼓励快速创新的方式是,在产品尚未完善以前就上市。
营造孕育英才的企业环境很重要。相信一旦企业能同时解决企业文化问题,则上述方式将能发挥最大效益。在仓促招聘,让研发单位能快速运作的情况下,部分企业忽略了应该要建立有助于提升员工满意度的组织文化,例如对公司品牌的自豪感,属于同一个团体的归属感,以及对公司提供专业和个人支持的信任感等。公司必须同时将文化规范植入本地团队。通过内部通讯、小组会议和与高管一对一会面等方式肯定员工的成就,对于创造员工的公司荣誉感和主人翁意识也相当有用。企业有责任了解员工的倾向,同时应该更努力营造员工自在表达内心想法的工作环境。让他们工作更自在,从而提高其创造力和生产力。
- 相关新闻
-
- 永嘉三职学生参观伯特利公司 12-13
- 技术创新提升阀门企业“内力” 12-13
- 阀门产业应加快进入电子商务时代 12-12
- 伯特利:书写赶超发展梦 12-12
- 耐驰(兰州)泵业有限公司20周年庆典 12-12
- 阀门组装技术要求有哪些 12-12
- 阀门试压的原则和注意事项 12-12
- 紧急关闭阀使用中遇到的问题 12-12
- 湖南机油泵公司“湘江”牌商标获中国驰名商标 12-11
- 江南阀门有限公司通过军工保密资格认证 12-11
- 上一篇:像煮饺子一样培养新员工
- 下一篇:如何绘制学习地图?浅谈企业的培训
- 永嘉三职学生参观伯特利公司
- 技术创新提升阀门企业“内力”
- 阀门产业应加快进入电子商务时代
- 伯特利:书写赶超发展梦
- 耐驰(兰州)泵业有限公司20周年庆典
- 阀门组装技术要求有哪些
- 阀门试压的原则和注意事项
- 紧急关闭阀使用中遇到的问题
- 湖南机油泵公司“湘江”牌商标获中国驰名商标
- 江南阀门有限公司通过军工保密资格认证
- 嘉定区副区长朱建江调研沪工阀门集团发展情况
- 水泵的检修与保养
- 水泵抽水不良的症状及如何修理
- 磁力泵常见故障问题以及解决的方法
- 选择成套潜水泵产品的详细说明
- 微型气泵实现快速释放物体的操作方法
- 动态压差平衡阀的使用方法及工作原理
- 电磁阀不动作故障和排查方法
- 郑州市生产电磁阀电磁铁替代进口用于高铁机车
- 自动排气阀运用在供水系统上的作用
- 如何提升中小企业培训的质量与效果 01-07
- 如何做好企业中层培训 12-25
- GE:“赢”在领导力培养 12-25
- 推动培训体系的“10步技巧” 11-29
- 中层领导力的三个层次 12-25
- 培训:“鸟语”与“蛙语” 01-07
- IBM的教练式管理与人才培养之道 12-03
- 一线员工需要什么样的培训? 12-19
- 做好培训的五个步骤 11-29
- 如何绘制学习地图?浅谈企业的培训 12-13
- 招聘的原则 11-25
- 企业家是第一被培训对象 11-27
- 企业如何构建后备人才梯队 12-03
- 招聘中高级人才的方法 12-18
- 如何有效开展外派培训管理 12-02
- 人才梯队建设的六大最佳实践 12-03
- 企业员工培训与发展 12-22
- 培训需求的管理 12-15
- 入职培训之新老员工交流 12-15
- 培育创新人才的必要方法 12-13
- 培训手记--如何‘山寨’企业文化? 11-27
- 招聘的组织管理 12-17
- 招聘的几种方法 11-25
- 培训评估的深度 12-19
- 企业培训中的典型性病症 11-29
- 如何提升员工职业道德修养? 12-02
- 一种简单实效的培训方式-“12345”的顾问式培训法 12-15
- 轮岗制是企业高阶人才培养的良药 12-15
- 需要不需要建立企业大学 11-29
- 培训计划制定的七大原则 12-24
最新招聘
更多- 开利泵业(集团)有限公司 销售主管
- 上海奥利泵业制造有限公司 销售代表
- 安徽三联泵业股份有限公司 售后服务工程师
- 特夫洛(无锡)泵业有限公司 仓库管理员
- 武汉汉德阀门仪表有限公司 外贸/贸易专员/助理
- 上海侨鼎阀门有限公司 会计
- 青岛伟隆阀门股份有限公司 机械及其制动化专业应届毕业生/技工
- 维士威(上海)控制阀门有限公司 生产文员
- 济南润保阀门科技有限公司 采购经理
- 安徽红星阀门有限公司 信息化专员
- 博旎福际(上海)阀门有限公司 产品工程师
- 北京尼克福斯阀门科技有限责任公司 技术厂长
- 天津永升阀门有限公司 生产统计
- 哈尔滨凯世阀门有限公司 消防电技术员
- 帕克(无锡)阀门有限公司 区域销售
- 京东大型阀门有限公司 市场业务员
- 武汉鑫龙海阀门制造有限公司 钢结构技术工程师
- 欧文托普阀门系统(北京)有限公司 售后主管
- 上海尚夏阀门销售有限公司 市场推广
- 上海实科贸易有限公司 高压阀门销售工程师
- 上海新莲泵阀有限公司 6A阀门设计工程师
- 上海欧臻机电设备有限公司 德国mankenberg阀门食品及饮料包装医药行业销售经理
- 北京海林节能设备股份有限公司 机械采购工程师(阀门,能量表等)
- 上海诺特飞博燃烧设备有限公司 阀门设计工程师Valve Design Engineer
- 浙江东方传动机械有限公司 阀门销售(执行器销售)
- 上海倍豪船舶科技有限公司 阀门遥控服务工程师
- 大连埃斯流体技术有限公司 国内阀门销售员
- 瑞峰星航(北京)科技有限公司 阀门销售工程师
- 上海亿栗机电设备有限公司 销售工程师(阀门执行器)
- 上海日泰阀门(集团)有限公司 行政文员
- 大众阀门集团有限公司安徽分公司 销售经理
- 安徽富日阀门有限公司 销售经理
- 上海阀门二厂有限公司 技术人员(机械制造业)
- 山东上五阀门销售有限公司 经理助理/秘书
- 上海能翼泵机有限公司 前台兼行政助理
- 深圳市鑫吉泰喷雾泵有限公司 火花机操作工
- 上海东方泵业(集团)有限公司辽宁分公司 本溪地区销售代表
- 大连罗伊泵业有限公司 销售工程师
- 天津市美克阀门有限公司 车间主任
- 广州凯亨阀门有限公司 业务发展经理
- 北京威尔卡自控阀门有限责任公司 销售业务工程师(业务经理)
- 依博罗阀门(北京)有限公司 采购助理
- 上海标一阀门有限公司武汉分公司 前台接待/总机/接待生
- 浙江力诺流体控制科技股份有限公司 各办事处高级销售经理(温州市)
- 浙江理想阀门制造有限公司 出纳
- 江苏华达给水设备有限公司 全国区域经理
- 上海瑞驰泵业制造有限公司 大区销售经理
- 代斯米泵业技术(苏州)有限公司 Design Engineer
- 上海美科阀门有限公司 销售总监
- 君禾泵业股份有限公司 农用泵工程师
- 上海瑞邦机械集团有限公司 制图员
- 苏州维多亚自动化电气设备有限公司 阀门工程师
- 固安沃克流体控制有限公司 阀门工程师
- 北京北高阀门有限公司 售后维修
- 泰科流体控制(上海)有限公司 服务工程师
- 博纳斯威阀门有限公司 阀门工程师
- 青岛新惠鲁工业自动化集成有限公司 阀门技术工程师[只招应届毕业生]
- 淄博汇华阀业有限公司 阀门设计工程师(淄博市)
- 深圳市杰凯特科技有限公司 阀门设计工程师
- 长沙佳能通用泵业有限公司 阀门设计工程师